Collectieve opgaven in de periode 2024-2027

Collectieve opgaven

• We versterken de weerbaarheid en veerkracht van de samenleving. Met het programma Veilig Leven helpen we inwoners om voorbereid te zijn op incidenten en crises.
• We bereiden de organisatie voor op langdurige crises. Het uitgangspunt is dat elke medewerker direct of indirect kan bijdragen aan crisisbeheersing.
• We verstevigen het informatiefundament. We onderzoeken wat medewerkers willen weten, welke informatie zij daarvoor nodig hebben en passen onze informatiesystemen daarop aan.
• We verkennen de meerwaarde van technologische innovaties.
  Artificial intelligence, robots en drones kunnen ons werk sneller en veiliger maken.
• We zien onze mensen als ons kapitaal. We zijn een aantrekkelijke werkgever en geven aandacht aan diversiteit, inclusiviteit en duurzame inzetbaarheid.
• We werken aan een duurzame organisatie. We ontwikkelen een duurzaamheidsbeleid dat effect heeft op alle organisatieonderdelen.

Naast deze collectieve opgaven zijn er ook specifieke opgaven per organisatieonderdeel en aandachtsgebied.