Opleiden, Trainen en Oefenen
Binnen de crisisbeheersing vormt het opstellen van crisisplannen een belangrijke eerste stap. Minstens zo belangrijk is dat deze plannen goed bekend zijn binnen de zorgorganisatie en dat medewerkers met een rol tijdens een crisis – de crisisfunctionarissen – weten wat er van hen wordt verwacht. In een crisissituatie zijn vaak andere vaardigheden nodig dan in de dagelijkse praktijk en kunnen verantwoordelijkheden en hiërarchieën anders liggen.
Daarom is het essentieel dat crisisfunctionarissen goed worden opgeleid en hun kennis en vaardigheden op peil houden. Dit wordt ook wel aangeduid als OTO: Opleiden, Trainen en Oefenen.
Bij het opleiden en vakbekwaam houden van crisisfunctionarissen kan ondersteuning wenselijk zijn. Er zijn verschillende trainingsbureaus die zorgorganisaties helpen om zich beter voor te bereiden op rampen en crises. Daarnaast kunnen wij een bijdrage leveren aan een oefening, bijvoorbeeld door mee te kijken, advies te geven of een presentatie te verzorgen.
Heb je vragen over het vakbekwaam maken of houden van crisisfunctionarissen binnen jouw organisatie? Neem dan gerust contact op met ons via GHORketenverbining@vrnhn.nl